这是栗子从今年7月份开始接触AI,直到现在的学习实践成果,欢迎检验~

作品集

通用型 Agent 垂类场景工作测试

在一个真实的内容电商场景里,用同一份数据、同样两项任务实测四款通用 Agent 产品:Kimi Work、千问办公、豆包工作、WorkBuddy。结果和通用办公评测的排名明显不同:通用评测第一的产品在这里排第三,通用评测末位的产品在这里排第一。

  • Agent 工作测试
  • 评测设计
  • 内容电商
我的角色
个人项目:研究设计、任务与评分细则设计、实测打分、报告撰写(与 Kimi Work、Claude Code 协作完成)
时间
2026.09 实测,2026.10 完成报告
规模
4 款产品 × 2 项任务,22 个评分维度,每项任务满分 100
方法
服务对象与需求分析 + 统一任务实测 + 用户旅程评估
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30 秒看完

  • 同一份数据,结论却不一样:四款产品用同一个数据接口复盘同一个账号,结论明显分化,个别方向相反;差别出在样本覆盖、基线对照、口径说明和归因颗粒度。
  • 都没先问清楚:做起号规划前,四款产品都没有追问平台偏好、变现方式和出镜意愿,方案建立在没确认过的默认假设上。
  • 通用评测高分 ≠ 垂类好用:通用办公评测第一的千问办公在这里排第三,末位的 WorkBuddy 排第一。两类能力要分开评估。
  • 评分可核对:22 个维度、每档锚点、权重和逐项依据全部公开,编造数据一票否决,追问后才补上的内容最多给 2 分。

01为什么做

外部已经有通用办公评测给这些 Agent 产品排名,比如杰富瑞 2026 年 8 月的实测:千问办公 95 分、Kimi Work 86、豆包 77、WorkBuddy 66。我想回答的问题是:通用办公评测中得分高的 Agent,在垂直场景里是否同样好用?差距出在哪个环节?

我选了内容电商:创作者、商家与 MCN 围绕内容生产、流量增长与带货转化的工作。这个场景需要平台分发机制、变现路径、内容与画面规律这些领域知识,正是通用评测测不到的部分。

02研究设计

任务 A · 起号规划

  • 为一名 10 年中餐厨师制定一年变现的起号方案,覆盖赛道、平台、变现、对标、人设、文案、分镜、成本等 12 个环节
  • 提示词刻意不给平台偏好、变现偏好、出镜意愿和收入目标,检验产品会不会先澄清需求

任务 B · 账号复盘与决策

  • 复盘一个抖音美食类头部达人账号:数据获取、内容演进、爆款归因、粉丝需求、问题诊断与 30 天决策
  • 统一追问要求剔除账号体量、官方话题与特效形式的影响,检验基线意识与归因拆解

控制变量

  • 同一数据源:四款产品统一使用第三方数据平台红狐数据(RedFoxHub)API
  • 同一案例、同样两项任务,提示词原文复制,不增删
  • 每项测试新建会话,不带历史上下文
  • 产品追问时只按标准回答卡作答,不主动补充信息
  • 初次输出后只发送一次统一追问
  • 两项任务使用相同的模型与思考强度;均使用各产品最强的 Agent / 任务模式

怎么打分

任务 A 设 14 个维度、任务 B 设 8 个维度,每个维度按 0–3 分锚点打分,再按权重折算,每项任务满分 100。权重向「决定方案是否适用于用户本人」和「依赖平台机制与领域经验」的维度倾斜;耗时、额度消耗和专家调用单独记录,不计入总分。

03实测结果

  1. #1WorkBuddy两项合计 177

    86
    91

    耗时(A / B):20 / 约 60 min

  2. #2Kimi Work两项合计 161

    83
    78

    耗时(A / B):10 / 12 min

  3. #3千问办公两项合计 127

    54
    73

    耗时(A / B):13 / 20 min

  4. #4豆包工作两项合计 113

    58
    55

    耗时(A / B):17 / 7 min

两项任务得分(满分各 100),按两项合计排序

用户旅程能力矩阵

● 表现好|◐ 一般|○ 不足|— 未测试

用户旅程Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公
① 提出需求:是否先澄清○○○○
② 等待结果:效率与过程透明●○◐●
③ 读懂结果:呈现方式◐●○◐
④ 判断可信:方法与依据◐●○○
⑤ 拿去执行:可操作性●●◐◐
⑥ 复盘迭代:持续跟进————

04主要发现

1. 同一份数据,结论方向相反

千问办公统计「7 月带货占 70%」,没有说明「带货」怎么判定;WorkBuddy 按品牌与官方活动标签统计,得出「商单内容平均点赞是自然内容的 3.9 倍」。两者结论相反,而口径没说明、事实错误和单一要素归因,用户很难自己发现。

2. 拉开差距的是分析方法

WorkBuddy 拉取 146 条作品并做双库交叉校验,做了同账号同期受控对照;追问后用四重基准重算 Top3,并用「同文案两次发布相差 23 倍」的反例说明单一要素解释不了爆款,随后修改了自己的决策指标。基线对照、口径说明和主动修正,决定了结论能不能被采信。

3. 领域经验仍然是空白

对照一线运营经验,这个账号下滑是多因素叠加:风格调整后老粉难以维系、私域承接不足、高客单价产品短期高频出现、急于转型忽视人设与画面。四款产品各抓到一部分,但都没识别出「高估了老粉的客单价承受力」这一环;受数据源限制,也都没有分析视频画面。

4. 快、准、好读,表现并不一致

Kimi Work 两项合计 22 分钟最快;WorkBuddy 分数最高,但任务 B 用了约 1 小时;豆包工作对抖音分发机制的归因最细,但以纯文本交付、有事实错误。垂类场景里的 Agent 需要同时看执行效率、分析质量和交付可读性。

05改进方向

  • 开工前先确认条件和口径:垂类任务启动时,用结构化问题确认用户条件与关键指标口径。
  • 把复盘方法内置:将领域基线、同期对照、口径声明与分位数判断固化为复盘类任务的默认步骤。
  • 补领域知识和数据源:建立「领域数据源 + 专业技能」的组合,补充场景知识与第三方数据插件。
  • 把画面纳入归因:结合多模态理解与工具读取,把关键画面信息作为归因变量。
  • 持续复盘:结合看板、长期记忆与定时任务,持续更新数据与复盘结论。

每条方向都对应一个待验证的判断和验证方式,详见完整报告第 7、8 节。

06局限

  • 数据源不支持视频画面分析,四款产品都没有分析视觉。
  • 「近期」时间窗口没有统一定义,四款产品选出的 Top3 作品不同,归因环节的横向可比性受一定影响。
  • 测试的是「用同一份数据分析」的能力,没有测试自主获取数据。
  • 单案例、单次运行,结论反映本次任务表现;持续复盘的能力本次没有测试。

评分细则

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锚点标准

分值标准
0缺失、错误,或编造数据
1有内容,但属于通用模板,换任何账号都适用
2具体,并结合了本账号或本人的条件
3具体、有依据(数据、案例或对标),且可以直接执行

计分规则

  • 每个维度按 0–3 分锚点打分,得分 = Σ(该项得分 ÷ 3 × 权重),每项任务满分 100
  • 一票否决:编造数据且未声明,该项计 0 分并单独列出
  • 追问后才补上的内容,该项最多得 2 分
  • 耗时、额度消耗、稳定性、专家调用与过程透明度单独记录,不计入总分

任务 A · 起号规划(14 个维度)

维度权重Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公评分依据
A0需求澄清100000四款均未追问,直接出方案
A1赛道选择53332千问「专业厨师教家常菜」差异化弱
A2平台选择83322豆包引用存疑数据(探店均播 800 万);千问以「算法不成熟」否掉视频号
A3变现模式83221WorkBuddy 在冲突信源中选了乐观报价;千问漏中视频分成、报价线性外推
A4对标账号102321Kimi 以头部为主;WorkBuddy 头部、腰部、自建库三层 + 拆解表;豆包把探店号列为对标,与自身「不做探店」矛盾;千问对标账号无法核实
A5变现赛道分析52221客单价、佣金与竞争格局的分析深度
A6人设与定位103322Kimi 主动提出口音可作为粤菜正宗性背书;WorkBuddy「老陈,后厨十年」人设贯穿文案
A7起号方式83322豆包开号即承诺每周两场直播;千问起号期日更 10 天,与每周 15 小时冲突
A830 天内容策划83322Kimi 给出每周 13.5 小时的时间拆分
A9热点选题62322WorkBuddy 实时抓取抖音热榜并说明总榜美食内容仅 1 条;Kimi 为新闻检索,有出处
A10文案创作63312豆包「90% 的人都错了」式套路,人设弱
A11分镜头脚本63322WorkBuddy 按单部手机三机位成批拍摄设计,可执行性最强
A12成本预设53322千问投流占预算 40%,对新号偏激进
A13依据标注53313Kimi 主动承认一处把推断写成事实;WorkBuddy 指出幸存者偏差与 3 处信源冲突;豆包只给条数统计
总分10083865854

任务 B · 账号复盘与决策(8 个维度)

维度权重Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公评分依据
B1数据获取122313WorkBuddy 与千问拉取 146 条,WorkBuddy 另做双库交叉校验;Kimi 72 条;豆包 50 条,且粉丝历史、联系方式提取有误
B2账号演进143312Kimi 与 WorkBuddy 阶段划分有日期、有保留与舍弃;豆包的阶段叙事建立在错误数据上;千问按月切片,起号期靠反推
B3基线意识122332WorkBuddy、豆包初稿主动做基线对比;Kimi、千问追问后才补(上限 2 分)
B4归因拆解142322视觉表现力是该账号的首要因素(测试者确认):WorkBuddy 唯一考虑画面;豆包以分享率与点赞率倒推分发机制,颗粒度最细
B5评论洞察162212四款都拿不到原始评论,满分不可得;豆包转为公开搜索 + 标题推断,粉丝画像属于猜测
B6问题诊断122212对照实际成因:四款均未触及「高估老粉客单价承受力」;豆包事实错误较多
B7决策可执行123322千问的决策建立在错误诊断上
B8决策可验证83333四款都给了指标与检查点
总分10078915573

权重设置逻辑

  1. 决定方案是否适用于用户本人

    A0 需求澄清 10 · A4 对标账号 10 · A6 人设与定位 10

    起号方案先要贴合「这个人」:需求是否问清、对标是否真实可借鉴、人设是否由个人条件推导,直接决定整份方案能不能用,因此权重最高。

  2. 依赖平台机制与领域经验

    A2 平台 8 · A3 变现模式 8 · A7 起号方式 8 · A8 内容策划 8 · B2 账号演进 14 · B4 归因拆解 14

    通用模型最容易在这些环节给出看似合理、实则不符合平台规律的结论,也是垂类评测与通用评测拉开差距的地方,权重次高。

  3. 证据最稀缺、最贴近用户真实需求

    B5 评论洞察 16

    评论是粉丝需求与痛点的直接证据,但最难获取和提炼;复盘能否找到「粉丝真正要什么」,决定后续决策的方向,因此为全表最高权重。

  4. 结论可信的前提

    B1 数据获取 12 · B3 基线意识 12 · B6 问题诊断 12

    数据是否真实、有无基线对照、诊断是否准确,决定结论能否被采信;问题诊断由测试者按一线运营经验判定。

  5. 可执行与可验证

    B7 决策可执行 12 · B8 决策可验证 8 · A11 分镜 6 · A12 成本 5

    方案最终要落到执行:决策是否具体、是否给出验证方法,分镜能否用一部手机拍出,预算是否与动作一致。

  6. 基础产出

    A1 赛道 5 · A5 变现赛道分析 5 · A9 热点选题 6 · A10 文案 6 · A13 依据标注 5

    多数产品都能达到基本水平、区分度较低的环节,给予较低权重;依据标注另有「追问后补上最多 2 分」的规则约束。

完整报告 · 通用型 Agent 垂类场景工作测试

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通用型 Agent 垂类场景工作测试

对象:Kimi Work、千问办公、豆包工作、WorkBuddy

方法:服务对象与需求分析 + 统一任务实测(起号规划、账号复盘与决策)+ 用户旅程评估

0. 主要判断

  1. 使用同一数据接口时,四款产品的复盘结论明显分化,个别结论方向相反。分化来自样本覆盖、基线对照、口径说明与归因颗粒度的差异。
  2. 四款产品在起号规划前均未澄清用户需求。平台、变现方式与出镜形式的选择都建立在未经确认的默认假设上。
  3. 分析停留在标题、标签与互动数据层面。受数据源限制,四款产品均未分析视频画面;「带货品类与粉丝客单价承受力错配」这类依赖领域经验的成因,四款产品均未识别。
  4. 通用办公评测与垂直领域评测的排名差异明显。杰富瑞通用办公评测中千问办公第一、WorkBuddy 并列末位;本次垂直领域实测中 WorkBuddy 第一、千问办公第三。
  5. 垂类场景中的 Agent 需兼顾执行效率、分析质量与交付可读性。本次产品在三者上的表现并不一致,需分别评估。

1. 研究设计

1.1 范围

场景垂类场景:以创作者、商家与 MCN 的内容生产、流量增长与带货转化为例
实测案例一个抖音美食类头部达人账号
数据源四款产品统一使用第三方数据平台红狐数据(RedFoxHub)API

1.2 测试变量

版本 / 套餐模型思考强度
Kimi WorkGo 套餐K3进阶
WorkBuddyv5.6.2,无套餐Hy4 previewApp 未显示
豆包工作2.31.8(Mac),标准套餐豆包 2.1 Turbo高推理模式
千问办公个人免费版Qwen3.8-MaxApp 未显示

两项任务使用相同的模型与思考强度。

1.3 测试任务

任务内容考察重点
A 起号规划为一名 10 年中餐厨师制定一年变现的起号方案,覆盖赛道、平台、变现、对标、人设、起号、内容策划、热点选题、文案、分镜、成本 12 个环节是否澄清需求、方案是否贴合用户约束、依据是否可追溯
B 账号复盘与决策复盘代表账号,完成数据获取、内容演进、爆款归因、粉丝需求、问题诊断与 30 天决策分析方法、归因颗粒度、诊断准确性、决策可验证性

每项任务使用相同提示词与一次统一追问;按 0–3 分锚点逐维度打分并加权,满分 100。

1.4 测试说明与局限

  • 数据源不支持视频画面分析。红狐数据接口不提供视频画面,四款产品均未分析视觉;通过浏览器读取视频画面理论上可行,本次未测试。
  • 「近期」时间窗口未统一定义。四款产品选出的 Top3 作品不同,归因环节的横向可比性受一定影响。
  • 测试对象是「用同一份数据分析」的能力。数据接口由测试者统一提供,未测试自主获取数据。
  • 单案例、单次运行。结论反映本次任务表现。

2. 产品概览

2.1 服务对象与产品出发点

核心服务对象产品出发点个人付费
Kimi Work个人知识工作者本地文件与长链路任务免费 6 次/月;¥49 / 99 / 199 / 699
千问办公企业组织企业级 Agent 平台,连接企业数据与工作流、淘宝与 1688 等经营数据个人版 ¥98/月(包月 ¥78)+ 企业版
豆包工作飞书企业用户与个人继承飞书账号、文档、权限与企业额度豆包专业版 ¥68 / 200 / 500
WorkBuddy个人、一人公司、自媒体与企业以 100+ 领域专家组成「虚拟团队」个人 ¥99/月

判断:千问办公与豆包工作的差异化能力(企业知识、组织协同、权限管理)依赖企业组织账号,个人创作者能用到的主要是内容生成与任务执行;WorkBuddy 与 Kimi Work 不设组织前置条件,与个人创作者的使用方式更接近。

2.2 与持续工作相关的产品能力

Kimi Work看板 + 小组件 + 定时任务:小组件可连接本地数据或外部插件持续更新,看板最多容纳 20 个小组件,定时任务支持 Cron
千问办公用户画像与 Agent 长短期记忆可查看、可修改;任务监控面板与待办清单
豆包工作飞书文档交付;200+ 技能与连接器
WorkBuddy专家与专家团队自动调用;可视化网页交付

2.3 外部参照:通用办公评测与垂直领域评测

千问办公Kimi Work豆包WorkBuddy
杰富瑞通用办公实测得分(2026.8)95867766
本次垂直领域实测排名(两项总分合计)3241
维度杰富瑞通用办公评测本次垂直领域评测
任务类型5 项跨行业通用办公任务:多文件年报总结、联网数据比较、浏览器操作、数据制作 PPT、参考图生成海报2 项同一垂直领域的连续任务:起号规划、账号复盘与决策
评估重点按每项任务的完成质量打分分析方法是否严谨、结论是否符合领域事实、方案是否贴合用户约束
所需知识通用知识与工具操作领域知识:平台分发机制、变现路径、内容与画面规律

判断:通用办公评测衡量任务执行能力,垂直领域评测衡量领域分析方法与领域知识;通用评测得分高,不能推出在垂直领域的表现好,两类能力需要分别评估。

3. 需求侧:垂类场景的核心任务

任务触发场景用户期望现有做法的不足
账号定位与起号新账号、转型结合自身条件选对平台、赛道、变现路径与人设方案通用,缺少对个人约束(时间、预算、设备、表达能力)的适配
选题与内容生产日常更新选题命中用户需求,文案与画面可直接执行追热点、套公式,与账号人设脱节
爆款归因出现高表现内容知道为什么火、能否复制缺少账号基线与同期对照,难以区分内容、画面与流量扶持
经营复盘与决策周期复盘、数据下滑从数据得出可验证的下一步决策数据口径不透明,结论难以核实
选品与带货商业化货品与粉丝需求、承受力匹配带货对内容与粉丝的影响缺少量化评估

4. 实测结果

4.1 总分

Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公
A 起号规划83865854
B 账号复盘与决策78915573
耗时(A / B)10 / 12 min20 / 约 60 min17 / 7 min13 / 20 min

4.2 用户旅程能力矩阵

● 表现好|◐ 一般|○ 不足|— 未测试

用户旅程Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公
① 提出需求:是否先澄清○○○○
② 等待结果:效率与过程透明●○◐●
③ 读懂结果:呈现方式◐●○◐
④ 判断可信:方法与依据◐●○○
⑤ 拿去执行:可操作性●●◐◐
⑥ 复盘迭代:持续跟进————

5. 用户旅程分析

① 提出需求:四款产品均未先澄清需求

起号规划的提示词未提供平台偏好、变现偏好、出镜意愿与收入目标,四款产品均未追问,直接输出方案。

判断:这些选择取决于用户个人条件,未经澄清的方案无法判断是否适用于用户本人。

② 等待结果:Kimi Work 合计耗时最短,千问办公提供进度可视化

  • Kimi Work 两项任务耗时 10 / 12 分钟,合计 22 分钟,为四款中最短。
  • WorkBuddy 调用专家与多轮检索,任务 B 耗时约 1 小时,是 Kimi Work 的 5 倍。
  • 千问办公提供任务监控面板与待办清单,用户可在执行中核对进度与遗漏项。

③ 读懂结果:WorkBuddy 的可视化网页最易读

  • WorkBuddy 交付可视化网页,按层级呈现结论,关键数字突出。
  • Kimi Work 为调研报告式文档,篇幅长,交付文件路径不统一。
  • 豆包工作以纯文本交付。
  • 千问办公拆分为方案、口播、分镜多份文档,分类清晰。

④ 判断可信:WorkBuddy 的校验、对照与自我修正最充分

方法表现
样本与校验WorkBuddy、千问办公拉取 146 条作品;WorkBuddy 另做双库交叉校验,并确认近期作品数据已沉淀完、下滑与采集时间无关。Kimi Work 72 条,豆包工作 50 条
基线与对照WorkBuddy 做同账号同期受控对照(含养生词作品的平均点赞比不含的低 45%);豆包工作初稿即给出基线倍数;Kimi Work、千问办公在追问后补充
归因颗粒度豆包工作以分享率与点赞率的差异倒推触发的分发机制,颗粒度最细,这与其依托字节生态、对抖音分发机制的理解更具体有关;WorkBuddy 从菜品类型推断画面因素
追问后的修正WorkBuddy 以四重基准重算 Top3,修正为「仅处于全样本 75–80 分位」,指出账号损失的是高表现作品的比例;并以同文案两次发布相差 23 倍的反例,说明单一要素无法解释爆款,随之修改了自己的决策指标
口径说明千问办公统计「7 月带货占 70%」,未说明「带货」的判定口径;WorkBuddy 按品牌与官方活动标签统计,得出「商单内容平均点赞是自然内容的 3.9 倍」。两者结论相反
事实准确豆包工作的粉丝历史与联系方式提取有误;千问办公包含缺乏依据的平台机制判断,前后表述矛盾
依据标注Kimi Work 在追问后主动承认一处把推断写成了事实;WorkBuddy 列出信源冲突与幸存者偏差

对照实际成因(结合一线运营经验判断):该账号下滑是多因素叠加:视觉表现力原为内容设计的首要考量,风格调整后老粉难以维系;私域承接不足;带货品类单一,高客单价产品短期高频出现,高估了老粉的承受力;数据下滑后急于转型,忽视人设与画面。WorkBuddy 抓到画面与表达改版,Kimi Work 抓到转型错位,千问办公抓到带货影响与人设断裂;四款产品均未识别「客单价承受力」这一环。

判断:口径未说明、事实错误和单一要素归因,用户很难自行发现;基线对照、口径说明和主动修正决定了结论能否被采信。

⑤ 拿去执行:WorkBuddy 与 Kimi Work 的方案符合用户约束

  • WorkBuddy 按「单部手机」设计三机位成批拍摄的分镜,并附 30 天执行台账。
  • Kimi Work 给出每周 13.5 小时的时间拆分与带止损线的里程碑。
  • 千问办公安排起号期日更 10 天,超出「每周 15 小时」的时间预算;豆包工作在开号时即承诺每周两场直播。

判断:千问办公与豆包工作的部分安排超出用户的时间与能力约束,照做难以持续。

⑥ 复盘迭代:本次未测试

本案例按日更新、按日复盘,持续跟进能力影响长期使用。Kimi Work 的看板 + 小组件 + 定时任务、千问办公的长期记忆都提供了这类能力,本次未测试。

6. Agent 产品在垂类场景中的共性启示

能力观察通用启示
执行效率、分析质量与可读性表现不一同时评估完成速度、分析依据和交付质量
追问后能主动纠错并修正结论标明事实与推断,支持结论回溯和修正
领域知识与分析方法影响归因颗粒度结合垂类知识、业务约束和对照方法
交付形态与文件组织影响阅读体验突出关键结论、执行步骤与依据入口
持续跟进能力本次未测试结合看板、记忆与定时任务验证持续复盘

7. Agent 产品在垂类场景中的改进方向

方向实测依据可承接的产品能力对应判断
任务开始前的条件与口径确认四款产品均未在起号规划前澄清需求;「带货」口径未说明导致结论相反在垂类任务启动时,以结构化问题确认用户条件与关键指标口径H2
复盘分析方法的内置WorkBuddy 以基线对照、同期受控对照、四重基准与反例校验拉开差距将领域基线、同期对照、口径声明与分位数判断固化为复盘类任务的默认步骤H4
领域知识与数据源的补充豆包工作依托抖音生态,对分发机制的归因颗粒度最细建立「领域数据源 + 专业技能」的组合,补充场景知识与第三方数据插件—
多模态信息纳入归因实际成因中视觉表现力是首要因素,四款产品均未分析画面结合模型的多模态理解与工具读取,将关键模态信息纳入归因H1
持续工作与复盘机制本案例按日更新、按日复盘;四款产品本次交付均为一次性报告结合看板、长期记忆与定时任务,持续更新领域数据与复盘结论H3

8. 待验证的判断

#判断验证方式
H1读取视频画面可提升内容类归因的准确度在同一任务中加入画面分析,对照有无画面时的归因结果
H2分析前澄清需求与口径可减少方向性错误设计含模糊需求与多口径字段的任务,对比澄清前后的结论
H3持续复盘机制能稳定更新并保持结论质量搭建场景看板与定时任务,连续运行一周
H4结论可信度(口径、依据、事实)对持续使用的影响大于信息量用户访谈与留存对比

资料来源

附录:评分细则

锚点标准

分值标准
0缺失、错误,或编造数据
1有内容,但属于通用模板,换任何账号都适用
2具体,并结合了本账号或本人的条件
3具体、有依据(数据、案例或对标),且可以直接执行

计分规则

  • 每个维度按 0–3 分锚点打分,得分 = Σ(该项得分 ÷ 3 × 权重),每项任务满分 100
  • 一票否决:编造数据且未声明,该项计 0 分并单独列出
  • 追问后才补上的内容,该项最多得 2 分
  • 耗时、额度消耗、稳定性、专家调用与过程透明度单独记录,不计入总分

任务 A · 起号规划(14 个维度)

维度权重Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公评分依据
A0需求澄清100000四款均未追问,直接出方案
A1赛道选择53332千问「专业厨师教家常菜」差异化弱
A2平台选择83322豆包引用存疑数据(探店均播 800 万);千问以「算法不成熟」否掉视频号
A3变现模式83221WorkBuddy 在冲突信源中选了乐观报价;千问漏中视频分成、报价线性外推
A4对标账号102321Kimi 以头部为主;WorkBuddy 头部、腰部、自建库三层 + 拆解表;豆包把探店号列为对标,与自身「不做探店」矛盾;千问对标账号无法核实
A5变现赛道分析52221客单价、佣金与竞争格局的分析深度
A6人设与定位103322Kimi 主动提出口音可作为粤菜正宗性背书;WorkBuddy「老陈,后厨十年」人设贯穿文案
A7起号方式83322豆包开号即承诺每周两场直播;千问起号期日更 10 天,与每周 15 小时冲突
A830 天内容策划83322Kimi 给出每周 13.5 小时的时间拆分
A9热点选题62322WorkBuddy 实时抓取抖音热榜并说明总榜美食内容仅 1 条;Kimi 为新闻检索,有出处
A10文案创作63312豆包「90% 的人都错了」式套路,人设弱
A11分镜头脚本63322WorkBuddy 按单部手机三机位成批拍摄设计,可执行性最强
A12成本预设53322千问投流占预算 40%,对新号偏激进
A13依据标注53313Kimi 主动承认一处把推断写成事实;WorkBuddy 指出幸存者偏差与 3 处信源冲突;豆包只给条数统计
总分10083865854

任务 B · 账号复盘与决策(8 个维度)

维度权重Kimi WorkWorkBuddy豆包工作千问办公评分依据
B1数据获取122313WorkBuddy 与千问拉取 146 条,WorkBuddy 另做双库交叉校验;Kimi 72 条;豆包 50 条,且粉丝历史、联系方式提取有误
B2账号演进143312Kimi 与 WorkBuddy 阶段划分有日期、有保留与舍弃;豆包的阶段叙事建立在错误数据上;千问按月切片,起号期靠反推
B3基线意识122332WorkBuddy、豆包初稿主动做基线对比;Kimi、千问追问后才补(上限 2 分)
B4归因拆解142322视觉表现力是该账号的首要因素(测试者确认):WorkBuddy 唯一考虑画面;豆包以分享率与点赞率倒推分发机制,颗粒度最细
B5评论洞察162212四款都拿不到原始评论,满分不可得;豆包转为公开搜索 + 标题推断,粉丝画像属于猜测
B6问题诊断122212对照实际成因:四款均未触及「高估老粉客单价承受力」;豆包事实错误较多
B7决策可执行123322千问的决策建立在错误诊断上
B8决策可验证83333四款都给了指标与检查点
总分10078915573

权重设置逻辑

  1. 决定方案是否适用于用户本人

    A0 需求澄清 10 · A4 对标账号 10 · A6 人设与定位 10

    起号方案先要贴合「这个人」:需求是否问清、对标是否真实可借鉴、人设是否由个人条件推导,直接决定整份方案能不能用,因此权重最高。

  2. 依赖平台机制与领域经验

    A2 平台 8 · A3 变现模式 8 · A7 起号方式 8 · A8 内容策划 8 · B2 账号演进 14 · B4 归因拆解 14

    通用模型最容易在这些环节给出看似合理、实则不符合平台规律的结论,也是垂类评测与通用评测拉开差距的地方,权重次高。

  3. 证据最稀缺、最贴近用户真实需求

    B5 评论洞察 16

    评论是粉丝需求与痛点的直接证据,但最难获取和提炼;复盘能否找到「粉丝真正要什么」,决定后续决策的方向,因此为全表最高权重。

  4. 结论可信的前提

    B1 数据获取 12 · B3 基线意识 12 · B6 问题诊断 12

    数据是否真实、有无基线对照、诊断是否准确,决定结论能否被采信;问题诊断由测试者按一线运营经验判定。

  5. 可执行与可验证

    B7 决策可执行 12 · B8 决策可验证 8 · A11 分镜 6 · A12 成本 5

    方案最终要落到执行:决策是否具体、是否给出验证方法,分镜能否用一部手机拍出,预算是否与动作一致。

  6. 基础产出

    A1 赛道 5 · A5 变现赛道分析 5 · A9 热点选题 6 · A10 文案 6 · A13 依据标注 5

    多数产品都能达到基本水平、区分度较低的环节,给予较低权重;依据标注另有「追问后补上最多 2 分」的规则约束。

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